Alias Weaver Just another Thinklet.net Blogs weblog

一个5000人的公司如何像50人的小公司那样高效地去沟通和协作？除却文化的问题，当我们有了邮件系统，架起了BBS，其实已经解决了一半以上程度的问题。
那我们为什么还需要2.0呢？我们总是期望事情变得更好，对吧!
把5000人的公司变成50人一样的公司是件很有意思的事情。2.0其实并没有特别的，SNS、UGC这些随便找个论坛也都是可以找出相关理念的! 只是我们把这些早已存在的东西形而上学之后的进一步挖掘和拓展!BBS这种工具在这个时代的多数人接触计算机之前就诞生了，并且在未来也将作为一种基本需求继续存在下去。但是在基于对美好事物的追求动机下我们发现BBS这种形态其实是非常单薄的，你可以在上面找到一大堆的信息，但是很难在面对某种场景的时候基于平面的文字内容以最高的效率去发掘一些已存在的、并且最有价值、最符合你当前需求的信息。搜索引擎其实就是干这个事情，比方说我们可以很快地搜索到“春运火车票”相关的一大堆信息，但还不足矣，结果是模糊的，垂直搜索则在这方面更进一步。够了吗？仍不足矣，这就是RDF这样的工具出现的诉求所在，这使得我们在利用计算机数字化的道路上又更进一步，正是数字化使得我们的工作变得更高效，数字化方法的不同对于信息的有效利用方面产生的结果也有所不同。基于平面文本的BBS系统与2.0时代rich化的个性应用在信息的有效利用方面产生的结果也是显然不同的。
2.0时代的社区某种意义上其实是对传统上的基于论坛的社区的一种垂直化演进!从这个思路上去把把BBS的版块功能打散，让每一个主题的东西更rich化，让每一个“主题”、“版块”或者“分类”由不同的应用类型来承担!突破形态的框架以后我们可以有针对性地在每种场景下做到工具的更优化。
从企业的角度来看，与互联网社区的差别则在于企业天然存在的组织关系，并且基于这种特定的组织关系去刻画你的应用。你可以从企业众多IT系统包括邮件组中发现SNS所需要的数据，这会使你的应用显得与众不同。
前面提到文化的问题，特别赞同“老爷子”的话，工作不只是写代码，员工生活其实也是公司很重要的组成部分。你怎么看呢？!